Moratoria previsional, último round
El estudio jurídico Torres Valenzuela nos cuenta sobre las novedades previsionales del mes de Diciembre.
Escrita porJuan Braña
Escriben Torres Valenzuela Abogados
El nuevo proyecto de moratoria previsional que ya tiene media sanción del Senado, obtuvo dictamen y será tratado en la Cámara de Diputados en las próximas semanas.
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De aprobarse este proyecto de ley miles de personas, hombres y mujeres que están en edad de jubilarse pero que no cuentan con los 30 años de aportes podrán acceder al beneficio previsional. No olvidemos que la moratoria actualmente vigente para mujeres fue prorrogada hasta este mes de diciembre, de allí la necesidad de sancionar una nueva ley que contemple a hombres y mujeres.
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Se estima que cerca de 800000 personas se verán beneficiadas en el primer año. Las moratorias han sido el medio de acceso a la jubilación para millones de personas, comenzando con las mujeres que realizando tareas en el hogar no habían podido aportar al sistema previsional. De allí que un principio se denominara ley de amas de casa, porque estaba dirigido a ese sector de la población permanentemente postergado por los distintos gobiernos.
A diferencia de las anteriores leyes de moratoria, este proyecto establece cuotas mensuales más onerosas, incluyendo además la posibilidad de ir preparando la jubilación varios años antes del inicio, pagando la moratoria por anticipado. Esto también implica un beneficio para el propio sistema previsional que contará con mayores ingresos a los fines de hacer frente al pago de los beneficios. Todo dirigido a alcanzar la tan ansiada sustentabilidad del sistema.
Considerando lo dicho hasta aquí, recomendamos a todos los que estén en condiciones de jubilarse o pronto a cumplir la edad, hacer la consulta con un profesional especialista en derecho previsional.
Recibimos su consulta sobre el tema en nuestro Estudio Jurídico que está ubicado en Av. Directorio 3502, Floresta; los esperamos de lunes a viernes de 9:30 a 17 hs, teléfono fijo 3978-5756, celulares 11-2157-4055, 11 2838-7251 y 11-6813-1484.
