Jubilación para Mujeres, nueva ley

Escriben Torres Valenzuela Abogados

Tal como es de público y notorio conocimiento, ANSES dictó una Resolución que permitirá acceder a la jubilación ordinaria a aquellas mujeres que no cuentan con los años de aportes suficientes para obtener dicho beneficio.

Profundizando un poco el tema debemos decir que al día de hoy miles de mujeres de 60 o más años no han podido jubilarse en virtud de no contar con los 30 años de servicios con aportes. Cuando se sancionó la ley 26970 en el año 2014 se estableció que podían adherir a ella a los fines de completar esos aportes. Sin embargo, con el paso del tiempo, la moratoria resultó insuficiente, quedando así miles de mujeres (más de 150000) sin el beneficio previsional.

Veintidós

Ante esta situación, el gobierno nacional dictó un Decreto por el cual estableció un reconocimiento por las tareas de cuidado para aquellas mujeres que han tenido hijos: 1 año de aportes por cada hijo, plazo que se extiende a 3 años si ha percibido la Asignación Universal; 3 años por hijo adoptado o discapacitado; se reconocen también los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos.

Con esto se trata de subsanar la deficiencia de las leyes de moratoria previsional que no permiten declarar servicios más allá de determinada fecha; por ejemplo la ley 26970 fija como límite el 31 de diciembre del año 2003, es decir, una mujer de 60 años a la fecha puede reconocérsele por moratoria aportes desde los 18 años, con lo que le faltaría entre 5 y 6 años para completar los 30.
Se espera que con la nueva normativa puedan acceder a la jubilación miles de mujeres que hasta el momento carecen de ella, lo que permitirá además contar con una obra social para el cuidado de su salud.

Dos niñas fundaron una biblioteca en el Museo y fueron noticia nacional

Recordemos que las nuevas disposiciones se complementan con las moratorias previsionales vigentes, por lo que deberá analizarse minuciosamente la historia laboral de la persona a los fines de determinar su derecho previsional.

De allí nuestro consejo de concurrir a un profesional especialista en temas previsionales a los fines de un adecuado análisis del caso. Recibimos su consulta telefónica al 3978-5756, 11-2838-7251, 11-6813-1484 y al 11-2157-4055.
Nuestra oficina está ubicada en Av. Directorio 3502, Floresta.