Nueva moratoria previsional

Escriben Torres Valenzuela Abogados

En virtud de las informaciones periodísticas vamos a desarrollar brevemente el estado de situación vigente respecto de las moratorias previsionales. Si bien existen dos leyes (24476 y 26970) ninguna de ellas alcanza para cubrir los 30 años de aportes que una persona necesita para jubilarse. Por ejemplo, una mujer de 60 años necesita unos 6 años de aportes con posterioridad al año 2003, límite temporal establecido por dicha ley; y un hombre unos 12 años posteriores a septiembre de 1993.

Ante tal situación, el año pasado ANSES dictó una Resolución estableciendo la posibilidad para las mujeres de computar aportes por cada hijo. Sin embargo dicha normativa no benefició a todas quedando muchas de ellas sin la posibilidad de jubilarse. Situación más grave sucede con los hombres, ya que sin los aportes arriba señalados, no pueden jubilarse. Sólo les queda la opción de la Pensión Universal, siempre que cumplan con los requisitos fijados por la ley.

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En julio de 2022 vence la moratoria exclusiva para mujeres, por lo que el gobierno analiza la posibilidad de su prorroga y/o modificación a los fines de evitar futuros inconvenientes que se reiteran cada vez que llega la fecha límite de su vigencia.
Las moratorias previsionales han sido ampliamente beneficiosas, permitiendo jubilarse a quienes no cuentan con los años de aportes necesarios. Fueron una solución al problema de la falta de registración laboral y el incumplimiento del pago de aportes y contribuciones al sistema previsional.

Las perspectivas son alentadoras, sólo esperamos ver las condiciones en que se sancionará la nueva normativa.

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